РАСПОРЯЖЕНИЕ ГУ по труду и социальным

РАСПОРЯЖЕНИЕ ГУ по труду и социальным вопросам МО от 17.12.2004 N 76
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И ПОРЯДКА ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ"

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 17 декабря 2004 г. N 76

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И ПОРЯДКА ОТНЕСЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

В соответствии с пунктом 8 постановления Правительства Московской области от 14.12.2004 N 759/49 "О порядке отнесения к тарифным разрядам Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Московской области профессий и должностей работников":
1. Утвердить показатели и порядок отнесения государственных образовательных учреждений Московской области к группам по оплате труда руководителей .
2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Московской области использовать показатели и порядок отнесения государственных образовательных учреждений Московской области к группам по оплате труда руководителей, утвержденные пунктом 1 настоящего распоряжения, при подготовке нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных образований.
Начальник Главного управления
В.А. Рушев

Утверждены
распоряжением Главного управления
по труду и социальным вопросам
Московской области
от 17 декабря 2004 г. N 76

ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

1. Показатели деятельности государственных
образовательных учреждений

1.1. Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей характеризуют масштаб руководства государственным образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся , сменность работы государственного образовательного учреждения, превышение плановой наполняемости и др. показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
1.2. Объем деятельности каждого государственного образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

-
4. Количество обучающихся в За каждого 0,3
учреждениях дополнительного обучающегося
образования детей:
- в многопрофильных
- в однопрофильных: клубах

юных моряков, речников,
пограничников, авиаторов,
космонавтов, туристов,
техников, натуралистов и
др.; учреждениях
дополнительного образования
детей спортивной
направленности; Из расчета за 0,5
музыкальных, художественных каждого
школах и школах искусств; обучающегося
оздоровительных лагерях всех

7. Наличие групп продленного Из расчета за До 20
дня группу

10. Наличие обучающихся Из расчета за 0,5
с полным каждого
гособеспечением в дополнительно
образовательных учреждениях

13. Наличие оборудованных и За каждый вид До 15
используемых в
образовательном процессе:
спортивной площадки,
стадиона, бассейна и других
спортивных сооружений

17. Наличие учебно-опытных За каждый вид До 50
участков ,
парникового хозяйства,
подсобного сельского
хозяйства, учебного
хозяйства, теплиц

21. Наличие в образовательных За каждого 1
учреждениях общего назначения
обучающихся
со специальными
потребностями, охваченных
квалификационной коррекцией
физического и психического
развития и
дошкольных образовательных
учреждений
компенсирующего вида)

3. Специализированные Свыше До 350 До 250 -
детско-юношеские 350
спортивные школы
олимпийского резерва
, школы высшего
спортивного мастерства
5. Школы и другие Свыше До 500 До 350 До 200
общеобразовательные 500
учреждения; дошкольные
образовательные
учреждения; учреждения
дополнительного
образования детей;
межшкольные учебные
комбинаты и
другие образовательные
учреждения
2. Порядок отнесения образовательных
учреждений к группам по оплате труда руководителей

2.1. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых показателей, но не более чем на 2 года.
2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено Министерством образования Московской области за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Министерством образования Московской области.
2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся образовательных учреждений определяется:
- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;
- по учреждениям начального и среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;
- по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января;
- по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.
Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 - однодневных по 800 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 10 - двухдневных по 50 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 2 - четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:

[
]/365 = 25,7;

- в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену ;
- по межшкольным учебным комбинатам , учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю.
2.5. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
Пункт 1 таблицы показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания .
2.6. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
2.7. Учреждения дополнительного образования детей относятся к группам по оплате труда по показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.
2.8. Министерство образования Московской области:
2.8.1. Может относить учреждения образования, добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.
2.8.2. Может устанавливать , в порядке исключения, руководителям учреждений образования, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, тарифный разряд Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Московской области, предусмотренный для руководителей учреждений образования, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда.